Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > работа > Должностная инструкция менеджера по региону производственного предприятия

Должностная инструкция менеджера по региону производственного предприятия

Найдено: Расширенный поиск. Положение об отделе маркетинга Выкладываю положение об отделе маркетинга компании с описанием целей и задач каждой из должностей отдела маркетинга Функциональные обязанности должностные инструкции руководителей и сотрудников отдела маркетинга Менеджер по продвижению товара: - разрабатывает при участии руководителей товарных групп Теги: положение отдел маркетинга.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Региональный представитель, руководитель отдела продаж

Регистрация предприятий и ФЛП. Получение лицензии. Операции с металлоломом. Инструкция для должности "Директор филиала" соответствует требованиям Справочника квалификационных характеристик профессий работников. Статус документа на Цель должности: Обеспечение достижения плановых показателей деятельности филиала на закрепленной территории при поддержке и развитию положительной репутации предприятия.

Директор филиала принимается на работу и освобождается приказом директора предприятия в соответствии требованиями Кодекса законов о труде Украины. На должность директора филиала назначается лицо, имеющее высшее экономическое или техническое образование, с опытом работы руководителем в сфере продаж не менее 3 лет, и на предприятии не менее 1 года.

На время отсутствия директора филиала его обязанности исполняет лицо, назначенное директором предприятия в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное выполнение возложенных на него обязанностей.

В своей работе Директор филиала руководствуется действующими законодательными и другими нормативно-правовыми актами Украины, внутренними нормативными документами предприятия, а также своей должностной инструкцией.

Разрабатывать стратегию развития филиала с учетом стратегии предприятия и особенностей региона. Организовывать нормальное взаимодействие с органами власти и другими внешними структурами в регионе. Повышать производительность труда и уровень заработной платы сотрудников за счет оптимизации бизнес - процессов, сочетание функций, повышение квалификации сотрудников и уменьшение их численности до необходимой при нормировании затрат труда.

Осуществлять рациональное распределение обязанностей между работниками филиала, разделение функций, задач, действий. Организовывать и проводить с коллективом ежедневные оперативки, еженедельные и ежемесячные совещания по подведению итогов и постановке новых целей, задач на следующий период работы.

Организовывать оптимальное взаимодействие подчиненного ему коллектива с другими подразделениями филиала бухгалтерией, складом, др. Проводить переговоры с элитными клиентами по условиям продажи и предоставления сопутствующих услуг. Определять возможность и способы применения принятой на филиалы системы поощрений и взысканий. Принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном ему коллективе.

Доводить до сведения работников филиала поставленные перед ними задачи, проверять готовность к решению поставленных задач, распределять участки работы между ними. Отвечать за соблюдение ценовой политики предприятия на всей территории региона, во всех каналах продаж. Формировать предложения по внедрению различных инноваций в системе продаж, направленных на увеличение объемов продаж в регионе. Осуществлять необходимые деловые, имиджевые контакты с деловыми кругами и органами государственной власти.

Проверять обеспеченность филиала материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения поставленных задач, предотвращать простои, аварии, временным остановкам работы.

Обеспечивать выполнение действующего законодательства в деятельности подразделения, активное использование правовых средств для совершенствования, укрепления договорной дисциплины, финансового положения филиала. Обеспечивать выполнение лицензионных, сертифицированных и экологических требований для обеспечения непрерывной деятельности филиала. Проводить беседы с подчиненными работниками с целью выяснения причин неудовлетворенности работой, и вместе с ними решать эти вопросы.

Присутствовать при общении подчиненных работников с клиентами и посетителями анализировать беседу, отношение к клиентам и посетителей , вести наблюдение за профессиональным поведением подчиненных, указывать на ошибки подчиненных и предупреждать о необходимости их устранения.

Давать подчиненным необходимые указания по выполнению ими работ, имеющих для них обязательный характер. Выполнять если этого требует ситуация работу отдельных работников филиала.

Не допускать распространения третьим лицам информации, составляющей коммерческую тайну предприятия. Постоянно иметь опрятный вид, соблюдать деловой формы одежды, правил делового этикета, распорядка трудового дня, требовать этого от подчиненных. Постоянно работать над повышением своего и подчиненных работников образовательного и профессионального уровня, быть дисциплинированным, четко выполнять поручения, проявлять инициативу и мобилизовать себя на выполнение поставленных задач.

Выполнять все другие указания руководства предприятия, касающихся его работы. Знакомиться с проектами решений, приказами, распоряжениями, постановлениями руководства предприятия, касающимися его деятельности.

Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей и в хозяйственной деятельности предприятия его структурных подразделениях и вносить предложения по их устранению.

Требовать от непосредственного руководителя и других должностных лиц предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. Требовать от руководителей структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Вносить непосредственному руководителю предложения по совершенствованию работы, связанной с выполнением обязанностей предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

Давать предложения директору предприятия о привлечении к дисциплинарной ответственности отдельных работников филиала за невыполнение возложенных на них обязанностей, нарушение трудовой дисциплины.

Давать предложения директору предприятия о поощрении отдельных работников филиала за надлежащее исполнение возложенных на них обязанностей, образцовую трудовую дисциплину и т. Требовать от директора предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Законодательные, нормативные, методические другие руководящие документы по вопросам организации и осуществления предпринимательской деятельности. Приказы, постановления, распоряжения директора предприятия, касающимися его деятельности. Методы и порядок разработки прогнозов, перспективных и текущих планов реализации продукции. Правила и методы работы с существующими и потенциальными партнерами, конкурентами. Номенклатуру, стандарты и технические характеристики продукции, реализуемой предприятием.

Сведения, составляющие коммерческую тайну предприятия, касающихся его деятельности. Передовой отечественный и зарубежный опыт по организации и совершенствованию своей работы. Методы передачи, обработки и хранения информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера.

Основы психологии, экономики, управления, права, трудового законодательства. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты при работе с оргтехникой и в служебных помещениях предприятия.

За неисполнение и ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим законодательством Украины. За совершение в процессе своей деятельности правонарушения в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины. За причинение материального ущерба предприятию в том числе нанесение вреда репутации предприятия и филиалы - в пределах, определенных действующим административным, трудовым, уголовным и гражданским законодательством Украины.

За разглашение коммерческой тайны - в соответствии с действующим административного, уголовного и трудового законодательства Украины. За нарушение правил действующего внутреннего трудового распорядка в соответствии с действующим трудовым законодательством Украины.

Выполнение нормативных показателей по кредиторской и дебиторской задолженностях. Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящей директор филиала взаимодействует со всеми подразделениями предприятия по вопросам, касающимся требований своей должностной инструкции. Главная Контакты Информация Карта сайта. Получение лицензии на осуществление медицинской практики Операции с ломом черных и цветных металлов Получение лицензий на строительные работы Получение лицензий на охранную деятельность.

План мониторинга деятельности металлургических предприятий на год. Разрешение на выполнение опасных работ и эксплуатацию машин, механизмов, оборудования Типовые инструкции Курсы обучения по охране труда Наименование курсов обучения должностных лиц, специалистов, рабочих Организация обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда на предприятии Полезная информация Государственные органы и организации. Контролировать уровень дебиторской задолженности.

Уметь работать со справочной технической литературой. Изучать общественное мнение о продукции и оказанные услуги. Вести документальный учет затрат понесенных при выполнении заданий. Быть вежливым, уметь корректно находить выход из конфликтных ситуаций.

Держать рабочее место и доверенное технику в чистоте и рабочем состоянии. Участвовать в обсуждении вопросов обязанностей, выполняемых им. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Основы маркетинга, конъюнктуру рынка. Методы изучения спроса на продукцию. Организацию учета и составления отчетности о выполнении планов продаж. Организацию складского хозяйства и реализации продукции. Сбытовые мощности, технологию снабжения и сбыта на предприятии.

Этику делового общения. Правила оформления документации. Правила внутреннего трудового распорядка. Требования данной должностной инструкции. Показатели прибыльности филиала. Выполнение плановых показателей по объемам реализации. Выполнение плановых показателей по увеличению количества клиентов. Уровень профессионализма, мотивации и удовлетворенности персонала. Согласовано: С инструкцией ознакомлен:.

Должностная инструкция начальника производства

Должностная инструкция начальника производства используется для раскрытия пунктов трудового договора. Она может быть оформлена как локальный акт или как приложение к трудовому договору. В любом случае, поскольку она является юридически значимым документом, необходимо внимательно относиться к её корректности и правилам составления. Скачать документ на сайте Ассистентус Бланк и образец Бесплатная загрузка Онлайн просмотр Проверено экспертом. Должностная инструкция, хотя и не упоминается в ТК, но присутствует в письмах Роструда и судебных решениях по трудовым спорам, что делает её легитимным документом.

Организует осуществление торговой политики Предприятия в регионе расположения филиала. Должностная инструкция директора филиала рус.

По вопросу, касающемуся порядка применения Единого Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, см. Постановление Минтруда РФ от Постановлений Минтруда РФ от Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих является нормативным документом, разработанным Институтом труда и утвержденным Постановлением Минтруда России от 21 августа г.

Должностная инструкция руководителя филиала

Показать контакты. Отправить письмо. Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации. Региональный представитель, руководитель отдела продаж. Директор по продажам. ООО Кондитерторг, Омск. Организация комплекса мероприятий для увеличения объема продаж. Участие в разработке стратегии продаж организации.

Должностная инструкция менеджера. Образец

Регистрация предприятий и ФЛП. Получение лицензии. Операции с металлоломом. Инструкция для должности "Директор филиала" соответствует требованиям Справочника квалификационных характеристик профессий работников. Статус документа на

Должностная инструкция мастера цеха представляет собой базовый документ, в котором досконально объяснены обязанности и права менеджера. В документе конкретизированы основные разделы, необходимые начальнику цеха для качественного выполнения своих функций.

Должностная инструкция начальника отдела землеустройства и земельного кадастра [ наименование организации, предприятия, учреждения ]. Справку по теме: "Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления" и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

Должностная инструкция менеджера

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Менеджера. Менеджер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора. На должность Менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности менеджмент или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее двух лет. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам подразделениям поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если руководитель дает поручения, не входящие в должностные обязанности - Елена Пономарева

Предлагаемые тексты являются реальными ранее утвержденными, работающими кадровыми документами, которые были подготовлены сотрудниками нашего кадрового центра и госпожой Ольгой Витальевной Жуковой. Если вам понравился стиль, данные образцы должностных инструкций вы можете взять за образцы инструкций, дополнительно доработав под индивидуальные потребности вашего предприятия или можете оформить заказ и поручить эту задачу сотрудникам нашего кадрового центра. В своей деятельности менеджер подчиняется непосредственно Начальнику отдела продаж старшему менеджеру обособленного структурного подразделения. Основной задачей менеджера является реализация всего ассортимента продукции Общества по максимальным ценам. Деятельность менеджера регламентируется настоящей Инструкцией, распоряжениями и приказами вышестоящего руководства, Законодательством РФ.

Должностная инструкция менеджера отдела продаж

Проведение семинаров и тренингов по обучению. Должностная инструкция.. Расскажу про должностные обязанности директора по маркетингу.. Должностная инструкция коммерческого директора. Должностная инструкция. Должностные инструкции в торговле. Здесь представлены примеры должностных инструкций по следующим должностям: Главный инженер. Заместитель директора по коммерческим вопросам.

по регионам · Прожиточный Должностная инструкция мастера цеха представляет собой базовый документ, в котором досконально объяснены обязанности и права менеджера. и увольняется с неё приказом руководителя предприятия, по согласованию с руководителем производственного отдела.

Хочу задать брокерам вопрос- я таможенный брокер,выполняю работу с таможней по экспортно-импортным операция своих клиентов. Договор между фирмой и мною не заключен. Но директор захотел навесить на меня и бухгалтерские обязаности,т. И соответственно сальдо.

Должностная инструкция мастера цеха

Общие положения Должностная инструкция определяет должностные обязанности, полномочия и ответственность, а также условия работы директора предприятия. Директор назначается на должность и освобождается с должности в соответствии с действующим трудовым законодательством приказом директора предприятия. В период временного отсутствия директора его обязанности выполняет лицо или лица, назначенные в установленном порядке. Данные лица приобретают соответствующие права и несут ответственность за исполнение указанных обязанностей.

Пашинцева У. Полянина А. Ситникова А. Шлыков В.

Необходимые документы можно направить в Росреестр в электронном виде, заполнив специальные формы на сайте ведомства rosreestr.

Центр стратегических разработок предлагает до года сократить почти на треть госаппарат и расходы на. Если сейчас чиновников обслуживают 10 тысяч населения, то после сокращения их количество снизится до на 10 тысяч. При этом стоимость госуправления тоже упадет: с нынешних рублей в год на гражданина - до рублей. По замыслу специалистов ЦСР, сокращение будет поэтапным и завершится к году.

Средний заработок рассчитайте исходя из количества рабочих дней в месяце, ориентируясь на календарь неполной рабочей недели. В данном случае действует общее правило: чтобы рассчитать средний заработок, нужно умножить средний дневной заработок на количество фактических рабочих дней в периоде, за который полагается выплата п. Никаких особенностей для случаев, когда организация устанавливает неполную рабочую неделю, в законодательстве. Просто оплатите количество рабочих дней в месяце с учетом такого режима работы. Сотрудник не устроился на новую работу в середине второго месяца после увольнения. После увольнения организация перешла на неполную рабочую неделю.

На "Восточном" нужно ждать новых арестов. Информационное агентство "Накануне. Сетевое издание "Накануне. Учредитель ООО "Институт информационных технологий" г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностная инструкция как инструмент управления персоналом
Комментариев: 2
  1. tempdenefi

    Супер просто супер

  2. dyastitkomppas

    Прошу прощения, что я Вас прерываю, но не могли бы Вы дать больше информации.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.