Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > работа > Рассчитать больничный за 2020

Рассчитать больничный за 2020

Расчет и начисление сумм больничных производятся работодателем в том месяце, в котором поступили в бухгалтерию предприятия оформленный протокол и документы, послужившие основанием для назначения больничных. В случае если работник, находившийся на больничном, является совместителем, для расчета сумм оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности и пособия по временной нетрудоспособности следует потребовать от него справку о средней заработной плате с основного места работы и справки о средней заработной плате по местам работы по совместительству, если застрахованное лицо работает на нескольких работах по совместительству. Согласно п. Рассмотрим подробно порядок определения каждого из показателей, участвующих в расчете больничных.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Больничный: как оплачивается и как рассчитать

Расчет и начисление сумм больничных производятся работодателем в том месяце, в котором поступили в бухгалтерию предприятия оформленный протокол и документы, послужившие основанием для назначения больничных.

В случае если работник, находившийся на больничном, является совместителем, для расчета сумм оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности и пособия по временной нетрудоспособности следует потребовать от него справку о средней заработной плате с основного места работы и справки о средней заработной плате по местам работы по совместительству, если застрахованное лицо работает на нескольких работах по совместительству.

Согласно п. Рассмотрим подробно порядок определения каждого из показателей, участвующих в расчете больничных. Рассмотрение данного раздела начнем с того, что определимся, в каких случаях при расчете сумм больничных следует использовать среднедневную, а в каких среднечасовую заработную плату. Среднечасовая заработная плата при расчете сумм больничных применяется, когда п.

В остальных случаях применяется среднедневная заработная плата п. Расчет среднедневной среднечасовой заработной платы можно представить в виде формулы пп. РП — количество отработанных в расчетном периоде дней часов — в случае определения среднечасовой заработной платы. Период, за который производится расчет средней зарплаты. Расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата для расчета выплат по временной нетрудоспособности, является период работы по последнему основному месту работы перед наступлением страхового случая, в течение которого застрахованное лицо работало и уплачивало страховые взносы или за него уплачивались страховые взносы п.

В общем случае расчетным периодом для застрахованных лиц являются последние 6 календарных месяцев с 1-го до 1-го числа , предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай п. Для лиц, работающих на предприятиях, в организациях, работа которых связана с сезонным характером производства согласно Списку сезонных работ и сезонных отраслей, утвержденному постановлением КМУ от Если застрахованное лицо работало менее 6 календарных месяцев , средняя заработная плата исчисляется за фактическое количество отработанных календарных месяцев с 1-го до 1-го числа , предшествующих месяцу наступления страхового случая.

Причем, если работник отработал полный месяц, но принят на работу он был не в первый календарный день месяца например, первый календарный день месяца является выходным или праздничным днем , то такой месяц при определении расчетного периода не учитывается см.

При определении количества рабочих дней в расчетном периоде месяцы расчетного периода, полностью не отработанные работником по уважительным причинам с 1-го до 1-го числа , исключаются из расчетного периода.

Исчерпывающий перечень таких уважительных причин приведен в п. Ими являются:. Если работник не отработал полный календарный месяц , средняя заработная плата исчисляется за фактически отработанное время перед наступлением страхового случая. Если страховой случай наступил в первый день работы или в расчетном периоде перед наступлением страхового случая работник не имел заработка по уважительным причинам, перечисленным выше,средняя зарплатаза один рабочий день час рассчитывается исходя из месячной тарифной ставки должностного оклада , установленной работнику на момент наступления страхового случая абзац первый п.

Выплаты, которые включаются в расчет среднедневной среднечасовой заработной платы. В расчет среднедневной среднечасовой заработной платы для определения суммы больничных включаются выплаты, которые:. При этом, если работник часть месяца работал, а часть месяца находился в отпуске или не работал по другим причинам и за этот период за ним сохранялся средний заработок и общая сумма дохода, начисленного ему за такой месяц, превысила максимальный размер базы начисления ЕСВ , то при расчете средней заработной платы для определения суммы больничных сумма заработной платы, с которой уплачены страховые взносы, учитывается в пропорциональных размерах между видами начислений.

Отдельно хотелось бы остановиться на особенностях включения в расчет среднедневной среднечасовой заработной платы разовых выплат. Дело в том, что согласно абзацу второму п. То есть, если в расчетном периоде имеется месяц, который не отработан полностью по одной из уважительных причин и в этом же месяце были начислены поощрительные и компенсационные выплаты, имеющие разовый характер, то такие выплаты учитываются пропорционально отработанному времени.

Если же месяц расчетного периода, в котором была начислена поощрительная или компенсационная выплата, отработан работником полностью, в расчете средней заработной платы будет участвовать вся сумма такой выплаты. Что касается поощрительных и компенсационных выплат, то их перечень приведен в п. К ним, в частности, относятся: материальная помощь к отпуску, вознаграждение по итогам работы за год, ежегодное вознаграждение за выслугу лет, премии за выполнение важных и особо важных заданий, единовременные поощрения, не связанные с конкретными результатами труда например, к юбилейным датам.

Обращаем внимание: при расчете средней заработной платы следует учитывать ограничение, установленное абзацем пятым п. В соответствии со ст. Льгота предоставляется в течение года после сдачи крови и или ее компонентов в указанном количестве. Таким образом, если работник предоставил листок нетрудоспособности, свидетельствующий о наступлении его временной нетрудоспособности перечень страховых случаев приведен в ч. Продолжительность страхового стажа определяется на день наступления нетрудоспособности.

Порядок исчисления страхового стажа установлен ст. Согласно данной норме страховой стаж исчисляется :. При этом необходимость в исчислении страхового стажа по данным из Госреестра возникает в отношении застрахованных лиц, которые:.

Поэтому если вновь принятый работник согласно записям в трудовой книжке имеет страховой стаж менее 8 лет, не имеет право на льготу, и в период с Страховой стаж для оплаты больничного, предоставленного работником, который по состоянию на Страховой стаж за период до Данные о страховом стаже работника указываются на обратной стороне листка нетрудоспособности отделом кадров или уполномоченным собственником лицом.

А теперь напомним основные правила исчисления страхового стажа за периоды до Остановимся отдельно на порядке определения страхового стажа работника за период с Страховой стаж за период с Причем в страховой стаж месяц может быть засчитан как полный только в случае, если:.

При этом в соответствии с п. В случае если сумма уплаченного за соответствующий месяц ЕСВ меньше чем минимальный страховой взнос , этот период засчитывается в страховой стаж по формуле ч. Таким образом, месяцы работы, в которых сумма уплаченного ЕСВ составила менее суммы минимального страхового взноса, будут зачтены в страховой стаж для оплаты больничного пропорционально сумме уплаченного ЕСВ.

При расчете страхового стажа работнику за период с На этом основании в страховой стаж включаются :. А вот период отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста при определении страхового стажа за период с Рассмотрев особенности определения страхового стажа работника, перейдем к определению дней часов болезни, подлежащих оплате.

Сразу отметим, что в соответствии с обновленным п. Однако это не означает, что период временной нетрудоспособности теперь будет оплачиваться в календарных днях. Как и ранее, в случае болезни работника, что подтверждено листком нетрудоспособности, оплате подлежат все пропущенные им согласно графику работы предприятия структурного подразделения предприятия или индивидуальному графику работы рабочие дни часы , включая период испытания и день увольнения.

Нерабочие, праздничные и выходные дни, приходящиеся на период болезни, оплате не подлежат. В случае если работник заболел в ежегодном основном или дополнительном отпуске или дополнительном отпуске на детей, который предоставляется на основании ст.

Разобравшись с теоретической частью, перейдем к рассмотрению практических вопросов, касающихся определения сумм больничных. Как рассчитать среднюю заработную плату для оплаты больничного, если в одном из месяцев расчетного периода была проведена корректировка начисленной заработной платы? Как указывалось выше, в расчет средней заработной платы включаются выплаты, с которых в расчетном периоде был уплачен ЕСВ.

Поскольку взыскание ЕСВ в месяце проведения корректировки производилось с начисленной суммы заработной платы с учетом корректировки, то соответственно и при расчете средней заработной платы для оплаты больничного за расчетный период заработная плата за такой месяц включается с учетом корректировки как в большую, так и в меньшую сторону. Пример 1. Работник болел с 6 по 13 февраля года включительно, о чем свидетельствует предоставленный листок нетрудоспособности. Расчетный период август года — январь года.

В августе года данному работнику были начислены: больничные за период с 29 июля по 5 августа года в сумме грн. Кроме того, в этом же месяце была отсторнирована ошибочно начисленная в июле года заработная плата за день, когда работник согласно листку нетрудоспособности находился на больничном 29 июля года , в размере ,86 грн. Информацию о начисленных в расчетном периоде выплатах и количестве отработанных рабочих дней представим в таблице.

Страховой стаж работника на момент наступления страхового случая — 3 года 9 месяцев. В соответствии с пп. Следовательно, данные выплаты не участвуют в расчете среднедневной заработной платы для оплаты больничного. Следовательно, дневная выплата будет равна.

На предприятии работают лица, которым установлено неполное рабочее время неполный рабочий день и неполная рабочая неделя. Как в данном случае производится расчет средней заработной платы для оплаты больничного? В случае установления работнику в месяцах расчетного периода, за который рассчитывается средняя заработная плата, или в периоде, за который выплачиваются больничные, неполного рабочего времени расчет суммы больничных производится исходя из:.

Пример 2. Работник принят на работу с 1 февраля года с пятидневной рабочей неделей. В феврале года работник подал в бухгалтерию предприятия должным образом оформленный листок нетрудоспособности, свидетельствующий о его болезни с 30 января по 3 февраля года. Расчетный период: июль — декабрь года. Пример 3. Работник с В феврале года работник подал в бухгалтерию предприятия должным образом оформленный листок нетрудоспособности, свидетельствующий о его болезни с 1 по 6 февраля года. Расчетный период: август года — январь года.

Сумма пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемая за счет средств Фонда, составит:. Как определяется расчетный период для расчета суммы выплат в связи с временной нетрудоспособностью работников в случае реорганизации предприятия?

Согласно ч. Увольнение работников в данном случае может иметь место только в случае, если реорганизация сопровождается сокращением численности или штата работников, изменениями в их составе по должностям, специальностям, квалификации, профессиям п. При этом трудовой договор расторгается на основании п. Если предприятие было реорганизовано с сохранением численности или штата работников при исчислении средней заработной платы для расчета больничных, расчетный период определяется с учетом периода работы до реорганизации , т.

Пример 4. Порядок оплаты листков нетрудоспособности, которые следуют друг за другом, зависит от их статуса. Если второй листок нетрудоспособности является продолжением первого , т. В данном случае оплата второго больничного листа производится исходя из средней заработной платы, рассчитанной для оплаты первого листка нетрудоспособности. Первые пять дней болезни работника оплачиваются за счет средств работодателя, остальные дни нетрудоспособности оплачивает Фонд, независимо от количества листков нетрудоспособности, которые являются продолжением предыдущих листков.

Пример 5. Работник предоставил в бухгалтерию предприятия два больничных листа:. В данном случае оба больничных относятся к одному страховому случаю, поэтому они оплачиваются по одной средней зарплате, рассчитанной для первого больничного. Общая сумма заработной платы, начисленной в расчетном периоде, — грн. Количество отработанных в расчетном периоде рабочих дней — Страховой стаж работника — 7 лет.

Расчет и оплата больничного листа в 2020 году

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Проверьте, правильно ли вы рассчитали сумму пособия по временной нетрудоспособности. Воспользуйтесь новым калькулятором больничного на год от программы БухСофт.

Как изменились больничные, пособия, зарплата и другие выплаты с 1 января года читайте в Системе Главбух. Новые льготы для бизнеса от Президента. С года изменится минимальный и максимальный размер среднего заработка и соответственно пособия по временной нетрудоспособности.

При помощи калькулятора больничных листов в году вы сможете верно определить сумму больничного пособия, которую необходимо выплатить работнику, представившему листок нетрудоспособности. Калькулятор больничного рассчитывает сумму пособия в зависимости от основания, по которому выдан больничный листок: заболевание самого работника, уход за больным членом семьи или ребенком и т. Начать расчет пособия: Калькулятор расчета больничного листа на сайте ФСС. Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работнику на основании представленного им больничного листка ч.

Расчет больничного листа в 2020 году по-новому: примеры расчета

Онлайн-калькулятор расчета больничного листа в году — это удобный инструмент, позволяющий учесть основные правила исчисления оплаты периода временной нетрудоспособности работника. Правила использования калькулятора Чтобы понять, как работает расчет больничного онлайн, разберем такую ситуацию:. Начинаем производить расчет больничного листа в году: калькулятор онлайн требует заполнить поля о периоде болезни и причинах нетрудоспособности. Заполнять эти разделы необходимо по сведениям, указанным в листе нетрудоспособности. Сначала указываем начало и конец периода, а калькулятор самостоятельно рассчитает продолжительность болезни. По умолчанию программа считает, что причина нетрудоспособности — заболевание. Но если работник не трудился из-за травмы, карантина или по иным обстоятельствам, уточните это. Онлайн рассчитать больничный лист получится только в том случае, если вписать информацию о нарушении режима. Сведения об этом содержатся в листке нетрудоспособности.

Калькулятор выплат пособий по больничным листам

Дарим кухонный комбайн. Гарантированный подарок при подписке на "Упрощенку". Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

Ольга Хватова.

Лист нетрудоспособности или, как многие привыкли называть, больничный лист выдает медицинская организация. В конце статьи есть шпаргалка. Работнику была начислена заработная плата:.

Что изменилось в работе с больничными во время эпидемии и как отразить изменения в 1С

Онлайн калькулятор больничного листа — автоматический расчет социальных выплат по листку нетрудоспособности больничный лист. С методикой расчета можно ознакомиться по ссылке. Рабочая неделя: Рабочая неделя — пятидневка с двумя выходными днями или шестидневка с одним выходным днем. Трудоустройство: Дата начала работы — дата заключения трудового договора дата принятия на работу.

Временный порядок расчета больничных на период с 1 апреля по 31 декабря года введен законом от Согласно ему за полный месяц болезни пособие должно быть не меньше федерального МРОТ 12 руб. Применяться новый порядок должен ко всем случаям нетрудоспособности: болезнь, уход за ребенком, карантин, травма. Если у вас применяются районные коэффициенты, МРОТ берите с учетом коэффициентов. При неполном рабочем дне неделе рассчитанное из МРОТ пособие платите пропорционально продолжительности рабочего времени. Пример расчета пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием от КонсультантПлюс Средний дневной заработок работника - ,64 руб.

Расчет больничных: теория и практика

Подписаться Быстрый поиск надежных решений и практической информации Поиск Вход. Главное Все материалы Карантин Организационные документы Планирование деятельности Бухучет и налогообложение Оплата труда и кадровый учет Юридическая поддержка. Подписаться на Uteka Регистрация в конкурсе Техподдержка. Мой кабинет. О конкурсе Регистрация Личный кабинет Рейтинг.

Как рассчитывается больничный лист в году; как работнику понять, сколько денег А в последние несколько недель из-за пандемии появились и.

Изменение алгоритма расчета больничных пособий для работников с небольшим стажем Действующим Федеральным законом от В этот период выплачиваемое пособие по нетрудоспособности в любом случае не должно быть меньше, чем МРОТ в расчете за полный календарный месяц. По мнению Минтруда России, новая норма об улучшении условий оплаты больничных листов может затронуть 2,3 млн человек.

Калькулятор расчета больничного листа

Земельный участок. Специальная программа. Материнский капитал. Молодая семья.

Калькулятор больничного 2020

Его обязанности: двигаться по тротуарам, пешеходным дорожкам, велопешеходным дорожкам, а при их отсутствии - по обочинам; при движении по краю проезжей части идти навстречу движению транспортных средств, и т. Рассмотрим наиболее частые случаи: наезд на пешехода на регулируемом или нерегулируемом пешеходном переходе, в результате которого человеку причинен вред средней тяжести, не угрожающий его жизни. Это длительное более 21 дня расстройство здоровья, которое заключается, к примеру, в закрытом переломе мелких костей, вывихе мелких суставов, иногда потере пальца руки или ноги.

Материнский капитал. Таможенное законодательство Узбекистана.

Исковые заявления о взыскании алиментов образец. Административное правонарушение. Понятие, состав, признаки. Капитальный ремонт. Перечень и виды работ.

Продавец предложит поменять ролики на аналогичные другого размера или поменять модель по той же цене или с доплатой. В таком случае, вернуть товар в магазин нельзя ни при каких обстоятельствах. Хоть с чеком, хоть без. После того, как Вы выехали в роликах на улицу - на них появились следы Ваших пробных поездок, проще говоря - товарный вид безвозвратно утерян. Дело в том, что наличие реакции организма не означает, что товар испорчен - это значит, что он не подходит именно Вам.

Закон предусматривает две формы: простая письменная и нотариальная. Оформление дарственной у нотариуса не обязательно потребует дополнительных расходов и сбора бумаг. Обратиться в нотариальную контору имеет смысл, когда сделка совершается между посторонними людьми и есть хоть малейшая вероятность ее отзыва, то есть того, что в будущем ее попытаются оспорить.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно рассчитать оплату больничного листа работнику онлайн. Калькулятор 2020 бесплатно
Комментариев: 1
  1. Анисья

    вааа что творится а

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.