Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > работа > Сколько дней на выдачу документов связанных с работой

Сколько дней на выдачу документов связанных с работой

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется в целях его обязательного социального страхования обеспечения , копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется ; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Работник, которому работодатель выдал трудовую книжку в соответствии с частью первой настоящей статьи, обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование обеспечение , вернуть ее работодателю. Сведения о трудовой деятельности статья Бухгалтерский учет. Бесплатный финансовый анализ фирмы по ИНН.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Если работник запрашивает документы копии документов , упомянутые в ст. А с какого дня считается этот трехдневный срок: со дня подачи работником заявления или с первого дня, следующего за днем подачи? Вопрос этот среди кадровых специалистов и юристов спорный. У каждой позиции свое толкование закона.

Но в случае проверки Гострудинспекцией отвечать придется не перед этими специалистами. Кадровику-практику важно знать позицию проверяющих.

На портале Роструда Онлайнинспекция. С какого дня начинается отчет этих трех дней засчитывается ли день регистрации у работодателя заявления. Если третий день выпадает на выходной, то на какой день он переносится? Срок, указанный в ст. Этим днем может быть дата регистрации заявления у работодателя. По свидетельству кадровиков, проверяющие действительно день подачи заявления о выдаче документов засчитывают в трехдневный срок. Некоторые работодатели оспаривают через суд постановления ГИТ, которыми их штрафуют за выдачу документов в третий день, рассчитанный со дня, следующего за днем подачи.

И добиваются успеха в суде. Решение Ростовского областного суда от Как отмечено выше, в заявлении Т. Копии данных документов получены Т. Государственный инспектор труда и судья городского суда пришли к выводу, что документы выдана по истечении трех рабочих дней, что является нарушением ст. Рабочими днями в мае года после 10 числа являлись 11, 12 и 15 мая 13 мая и 14 мая — выходные дни. Из материалов дела следует, что копии запрошенных документов получены Т.

Таким образом, трехдневный срок, установленный ст. Во избежание споров рекомендуется не ждать последнего спорного дня, а оперативно выдавать запрошенные документы.

Книга поможет оперативно проверить соблюдение закона на разных участках кадровой работы и навести порядок. Подборка актуальных публикаций и НПА. Позиция Роструда. Это законно. Дистанционно работать можно? Может работать или должен закрыться? Можно ли им работать? Как оплачивать? Опасаемся, что внезапно введут передвижение по улице только по справкам.

Подробное руководство к тому, как "подмести хвосты" и подготовить кадровые документы для следующего года. Позиции юристов и Роструда. Первые наблюдения, первые споры. Что делать? Когда можно, когда нельзя, как оформить? Разъяснение Роструда. Должен ли работодатель издать приказ о прохождении повышения квалификации и как в таком случае оформить табель? На какие аспекты законодательства о защите персональных данных работников нужно обращать внимание при приеме работника на работу?

Какие документы с ним нужно оформить? Что нужно учитывать, если принимается на работу сотрудник, которому будет доверена обработка персональных данных работников?

Обязательно указание перед материалом в начале! Источник: www. При этом перепечатка допускается только полная и дословная без исключения слов, фраз, абзацев данного материала и без дополнения его. Запросить разрешение на перепечатку и согласовать условия можно по e-mail. Статья "Закрывается филиал. Работников увольнять по сокращению или по ликвидации?

Статья "В какой срок нужно выплачивать квартальные и годовые премии? На перенесенный отпуск попадает праздничный день. Когда выходить на работу?

Ознакомление с приказом после записи о невозможности ознакомления. Бухгалтер нужен раз в году для сдачи отчетности.

Можно ли бухгалтера не принимать в штат, а заключать с ним ГПД на неделю работы в году? Отпуск за один месяц работы. Беременная проходила медосмотр час, а отсутствовала полдня. Сколько часов оплачивать? Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу работника о его переходе на дистанционную работу в связи с распространением коронавируса?

Неоплата штрафа наказуема. Временный выход из отпуска по уходу за ребенком. Учитывается ли стаж работы белоруса в Белоруссии при его приеме на работу в России?

Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Ru OpenID. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт.

Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Материалы по кадрам. Консультации и статьи по кадрам. С какого дня считать трехдневный срок для выдачи документов по ст. Ответ Срок, указанный в ст. Полагаю, что такой вывод является ошибочным. Справочно: Ч. Порядок исчисления сроков установлен ст. Подборка актуальных публикаций и НПА Уважаемые коллеги! На этой странице сайта собираем вместе ссылки на все актуальные новости, НПА, официальные разъяснения и консультации юристов о коронавирусе и трудовых отношениях.

Основные обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда перечислены в ст. К ним, в частности, относится проведение инструктажа по охране труда. Однако в некоторых случаях закон освобождает работодателя от этой обязанности. Что это за случаи? В отношении каких работников может не проводиться инструктаж по охране труда? Как их определить и какими документами этот факт должен быть оформлен? Об этом и поговорим.

В деятельности организаций она приобретает всё более существенное значение. Это возможность связи с партнерами из любой точки мира, решение рабочих вопросов здесь и сейчас, организация работы сотрудников с разъездным характером работы или часто направляемых в служебные командировки. Работница не запрашивала документы письменно, заявление не писала, хотя на ее устную просьбу выдать копии документов ей было предложено написать заявление, даже бланк дали.

Она говорит, что через ГИТ и через суд заставит нас принести ей документы домой "на блюдечке". Отправить документы ей без заявления домой мы же тоже не можем…. И иногда кадровые вопросы решаются с задержкой.

Могут ли быть к нам претензии от Гострудинспекции в случае жалоб от работников? А если мы будем оформлять разъезды директора как командировки? Это законно? Что делать работодателю и работнику, когда появляется необходимость провериться на коронавирус? Хоть кого-то можно привлечь на дистанционку?

Такое привлечение будет законно?

Статьи и консультации 2020 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Скачать ст. Простая, на первый взгляд, формулировка статьи на практике влечет за собой множество вопросов и споров, вплоть до судебных. О нюансах практики применения ТК по ст. В соответствии с комментариями ст. Кроме того, в отличие от действовавшего ранее трудового законодательства, ст.

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Главная Документы Статья Выдача документов, связанных с работой, и их копий. ТК РФ Статья Федерального закона от

Работник просит в кадрах или бухгалтерии копии документов – выдавать или нет и в каком виде

Просмотры: Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Перечень документов, копии которых работодатель обязан предоставить работнику, не является исчерпывающим. Это означает, что в случае необходимости работник вправе запросить копии и иных документов, которые могут содержать информацию о трудовой деятельности работника у данного работодателя. В случае невыдачи документов в установленный срок работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. Я ознакомлен с пользовательским соглашением. Все права на материалы данного сайта охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах. При цитировании электронными ресурсами обязательна гиперссылка на сайт indolgoprud.

Документы связанные с работой

Объясним, почему. Нормативный акт. Считая нарушенными свои права, предусмотренные ст. Чтобы доверенное лицо смогло получить документы, оно должно предъявить работодателю:.

Предлагаем ознакомиться и скачать образец заявления о выдаче документов, связанных с работой.

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Если работник запрашивает документы копии документов , упомянутые в ст. А с какого дня считается этот трехдневный срок: со дня подачи работником заявления или с первого дня, следующего за днем подачи?

Заявление о выдаче документов, связанных с работой

Услуги юриста по трудовому праву Цены на услуги юриста по трудовому праву Статьи по трудовому праву Судебная практика по трудовым спорам Смешное из решений Обзоры трудовых споров Знайте свои трудовые права Заблуждения в трудовых отношениях Полезное в трудовых отношениях Правовая база Изменения в Трудовом кодексе Образцы судебных документов по трудовому спору Контакты юриста по трудовому праву Магазин. За это штраф тыс. Важно Не надо путать заявление о выдаче копий документов, связанных с работой и письменное обращение к работодателю за разъяснением каких-либо вопросов, поскольку трудовое законодательство не предусматривает обязанность работодателя давать работнику письменные разъяснения - работодатель обязан только в соответствии со ст.

Одним из интересующих каждого сотрудника вопросов является срок рассмотрения заявления работника работодателем. Как известно, без ведения документации невозможно нормальное функционирование компании. Помимо всевозможных отчетов и договоров огромное значение имеют заявления, которые поступают на рассмотрение руководству от подчиненных. Причиной подачи подобных бумаг могут быть различные ситуации. Это и заявление на увольнение, и просьба предоставить долгожданный отпуск, и документ на выплату пособия, если таковое полагается. При этом многих работников предприятий интересует вопрос относительно того, сколько длится рассмотрение документов, то есть в какие сроки начальник обязан дать ответ.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Операция полностью освобождена от ККТ. Например, ИП занимается розничной торговлей газетами и журналами. Полный список операций, при которых можно не применять кассусмотрите в справочнике Системы Главбух. ИП не имеет наемных сотрудников. В этом случае он может временно не применять ККТ. Освобождение действует до 1 июля года, если предприниматель получает плату:.

В основном – или в течение трех рабочих дней со дня обращения за документом либо документов, которые нужны работнику, и, возможно, количество экземпляров. о выдаче документов, связанных с работой.

Народного Ополчения, д. Земледельческая, д. Санкт-Петербург, В.

Порядок выдачи работнику копий документов, связанных с работой

Посмотреть подробнее. Согласие супругов на покупку или продажу квартиры в году. Инструкция оформления частного дома или дачи в собственность.

Ст. 62 ТК РФ: вопросы и ответы

Какие очереди наследования Первая очередь наследников по закону В первую очередь право на наследование по закону имеют дети наследодателя в том числе зачатые при жизни наследодателя и родившиеся после его смертитот из супругов, который его пережил, родители. Пятая очередь наследников по закону В пятую очередь право на наследование по закону имеют другие родственники наследодателя до шестой степени родства включительно, причем родственники более близкой степени родства отстраняют от права наследования родственников дальней степени родства. Как вступить в наследство по завещанию Чтобы вступить в наследство по завещанию необходимо подать следующий пакет документов: свидетельство о смерти и справка о причинах смерти; документы о праве собственности на объекты недвижимости, которые входят в состав наследства; удостоверяющие личность наследников паспорт и ИНН ; при необходимости оценку наследственного имущества если возникают налоги ; заявление о принятии наследства; завещание. Кто имеет право на получение в наследство квартиры, дома и земли, кроме людей, указанных в завещании Малолетние, несовершеннолетние, совершеннолетние нетрудоспособные дети наследодателя, нетрудоспособные вдова вдовец и нетрудоспособные родители получают половину наследства, независимо от содержания завещания, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону обязательная доля.

Выбрать наиболее подходящий способ можно на сайте strelkacard.

Если вы приобретаете препарат, отпускающийся без рецепта врача, и вас не предупредили о противопоказаниях, а сам препарат рекомендовали, как безопасный. Ознакомившись с инструкцией и списком противопоказаний, вы обнаружили, что вам категорически нельзя его применять по состоянию здоровья и имеющимся заболеваниям. Вы можете обменять или вернуть лекарство, взяв у врача заключение об имеющихся у вас заболеваниях, а также привести свидетеля того, что вас не предупредили работники аптеки о противопоказаниях препарата. Если вам отказано в обмене или возврате товара, то вы можете пожаловаться в Росздравнадзор, Общество по защите прав потребителей, Роспотребнадзор.

Из календаря выберите дату выдачи документа; 7. Введите код на изображении. Нажмите кнопку "Проверить". Внизу страницы отобразится результат оказания услуги. При себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность. Деньги"; 4. Оплата налогов должна производиться только за самого .

Заемщик не должен возвращать сумму скидки: она не войдет в ежемесячные платежи и будет полностью оплачена из бюджета. Господдержка действует только для автокредитов на автомобили российской сборки. Это могут быть иностранные модели, но собраны они должны быть на заводе на территории Украине.

Комментариев: 5
  1. ccomacer

    Так-так… надо будет присмотреться к этой области :)

  2. sentiletdai

    Не всегда,иногда и раньше=)

  3. Калерия

    Как нельзя лучше!

  4. Ариадна

    Приветик Всем!

  5. Вадим

    Я считаю, что Вы не правы. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, пообщаемся.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.