Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > работа > Выполнение государственных обязанностей в соответствии с табелем

Выполнение государственных обязанностей в соответствии с табелем

Автор рассматривает ситуации, предусмотренные законом, когда работник на рабочем месте не появляется, а деньги при этом получает. Когда, в каком размере и за чей счет оплачивается такое "нерабочее" время - надо разобраться. Но сразу оговоримся, что не будем рассматривать в данной статье иные льготы и гарантии для отдельных категорий работников, кроме льгот в денежной форме. ТК РФ установлены гарантии и компенсации работникам, которые на время прерывают работу для исполнения государственных или общественных обязанностей, а также для совершения общественно значимых действий. В таких случаях работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы должности на время исполнения им этих обязанностей в случаях, если, согласно ТК РФ и иным федеральным законам, эти обязанности должны исполняться в рабочее время ст.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Учет рабочего времени

Отметим, что законодательство недостаточно четко регулирует порядок заполнения унифицированной формы табеля в различных ситуациях, отклоняющихся от нормальных. Поэтому бухгалтеру или табельщику приходится самостоятельно решать, что отражать в табеле в каждом частном случае.

Отметим, что удаление тех или иных реквизитов, установленных Госкомстатом России Росстатом , в первичных документах ранее не допускалось. В то же время фирма была вправе вводить в них дополнительные строки и графы. Это предусмотрено Порядком применения унифицированных форм первичной учетной документации.

С 1 января года для учета рабочего времени фирма может как разработать собственный бланк табеля, так и вести его по унифицированной форме. При этом разрабатывая собственный бланк она вправе взять за основу унифицированную форму дополнить ее любыми реквизитами и удалить лишние данные. Главное, чтобы впоследствии эта форма была утверждена руководителем компании. Предположим, табель заполняется методом сплошной регистрации явок и неявок. Сотрудник компании работал сверхурочно 10 часов вместо установленных 8.

В данном случае в табель может быть введена дополнительная графа. В то же время подобной проблемы не возникнет при регистрации в табеле лишь отклонений от нормальной продолжительности рабочего времени. Сотрудник по договоренности с работодателем может выйти на работу в день возвращения из командировки. Отметим, что вопрос о явке сотрудника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.

Это предусмотрено Положением об особенностях направления работников в служебные командировки. Обязанности выходить на рабочее место в день командировки у сотрудника нет. Однако по договоренности с работодателем он может это сделать как на полный день, так и лишь на его часть.

В данном случае компания обязана ему оплатить:. Соответственно, в табеле могут быть проставлены коды, обозначающие нахождение сотрудника в командировке и факт его выхода на работу. При этом в табеле нужно указать и количество отработанных им часов. Предположим, в день возвращения из командировки сотрудник отработал 4 часа. Таким образом, бухгалтер отразит факт нахождения сотрудника в командировке, его работы в этот день и количество отработанных часов.

В таком же порядке табель может быть заполнен, если, например, сотрудник возвратился из командировки после часов этот день считается днем командировки и вышел в этот день на работу. По решению руководства сотрудник компании может быть направлен в служебную командировку в выходной день например в субботу или воскресенье при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Кроме того, он также может вернуться из командировки в выходной день.

Как указал Верховный Суд РФ, в данном случае заработок лицу начисляется в соответствии со статьей Трудового кодекса. Эта статья устанавливает общие правила, по которым оплачивают выходные или нерабочие праздничные дни. Следовательно, за эти дни оплату сотруднику начисляют исходя не из его среднего заработка как это предусмотрено для оплаты дней командировки , а из тарифной ставки или оклада, увеличенной как минимум в два раза.

Бывает, что сотрудник, находясь на больничном, выходит на работу. А после закрытия листка предъявляет его к оплате. Отметим, что в этой ситуации его труд должен быть оплачен работодателем. Однако за эти дни работник не вправе претендовать на оплату больничного.

Ведь пособие предназначено для компенсации заработка, утраченного во время болезни. А в данном случае этого не произошло. Пособие по временной нетрудоспособности как разновидность страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством призвано компенсировать гражданам утраченный заработок в связи с наступлением временной нетрудоспособности п.

Следовательно, выплата пособия по временной нетрудоспособности за период, в течение которого заработок утрачен не был, невозможна и противоречит законодательству. В этой ситуации ФСС России может признать, что расходы на выплату страхового обеспечения не могут производиться за счет средств фонда и, соответственно, не принять их к зачету. Зачастую сотрудники компании, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, трудятся в компании на условиях неполного рабочего времени.

В данном случае табель может быть заполнен так же, как и при работе в день командировки. При этом в табеле приводят количество часов, фактически отработанных этим сотрудником. Отметим, что сотрудница вправе прервать такой отпуск и выйти на работу на полный день. При предоставлении отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан издать соответствующий приказ распоряжение. На его основании делаются соответствующие отметки в личной карточке работника.

Но если уход в отпуск зафиксирован приказом, то представляется правильным издать и приказ о прекращении такого отпуска. Приказ будет являться основанием для внесения в личную карточку соответствующих отметок. Сотрудник, который желает прервать отпуск по уходу за ребенком, может заранее в письменной форме проинформировать об этом работодателя, хотя это не обязательно. В этом случае приказ об окончании отпуска издается на основании заявления работника.

По трудовому законодательству работу в выходной день оплачивают не менее чем в двойном размере. При этом по желанию сотрудника ему может быть предо. В такой ситуации работа в выходной день оплачивается в обычном порядке, а день отдыха оплате не подлежит. Количество рабочих часов в этот день не приводят. В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования сотрудник должен быть освобожден от работы.

При этом за ним сохраняется средний заработок. После каждого дня сдачи крови ему также предоставляют дополнительный день отдыха. Этот день по желанию сотрудника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови. Количество рабочих часов в эти дни не указывают. Компания обязана освободить сотрудника от работы в те дни, когда он выполнял государственные или общественные обязанности.

При этом за ним сохраняется место работы и в некоторых случаях средний заработок. Данное правило применяется при условии, что государственные или общественные обязанности сотрудник должен выполнять в рабочее время по Трудовому кодексу или другим федеральным законам. По закону о воинской службе на время медицинского освидетельствования обследования или лечения граждан для решения вопроса о постановке их на воинский учет они освобождаются от работы.

При этом за данный период времени компания обязана им выплатить средний заработок. Следовательно, во время прохождения медицинского обследования сотрудник выполнял свои государственные обязанности.

Работник может уволиться, например, в начале или середине месяца. Как в такой ситуации заполнять те графы табеля, которые приходятся на даты после его увольнения? Отметим, что табель необходим для учета рабочего времени, отработанного каждым сотрудником. В ячейках за те дни, когда человек больше не является работником компании, буквенных отметок не делают. В них также не указывают и количество рабочих часов. После увольнения работника в соответствующих ячейках табеля проставляют прочерки.

По материалам книги-справочника "Зарплата и другие выплаты работникам" под редакцией В. Бухгалтерия Онлайн-кассы Обзоры для бухгалтера Управленческий учет Расчеты с работниками Социальные пособия Посмотреть еще Свой бизнес Управление финансами Регистрация бизнеса Малый бизнес Индивидуальный предприниматель Субсидиарная ответственность Посмотреть еще 9. Проверки Налоговые проверки Проверки трудовой инспекции Посмотреть еще 2.

Важное Пенсии Самозанятые Коронавирус Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Бизнес Личный блог. Бронь промо. Не сейчас. Самое важное Array Array Array Array. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Госкомстата России от Подтвержденный профиль.

Сотрудник увольняется, а отпуск уже отгулял? Рассказываем как правильно отобразить в отчетности. Почему комплексная автоматизация процессов - это надежно? Проведем полный цикл автоматизации. Дорого платите за 1С? Переходите в Облако от SCloud! Подключите всего за 3 мин без программиста! Полный функционал дней бесплатно. Подборка полезных мероприятий Разместить.

Работника вызвали в суд: действия работодателя

Табель учета рабочего времени — это не только форма первичной учетной документации, а и документ, необходимый для практической работы. Табель нужен для учета использования рабочего времени работников, а также для контроля за соблюдением установленного режима работы, расчетов с работниками по заработной плате и получения информации об отработанном времени. Табель учета рабочего времени далее — Табель — это поименный список работников отдела, службы или другого структурного подразделения либо учреждения в целом с отметками об использовании рабочего времени в течение учетного периода. Ведение Табеля обязательно, в том числе и для малых предприятий см. Табель, как правило, ведется в электронном и бумажном виде.

В укреплении трудовой дисциплины и повышении производительности труда важную роль играет контроль своевременного выхода на работу, учет отработанного времени и времени оставления работы. Учет фактического использования рабочего времени работниками на всех предприятиях, в организациях, учреждениях далее — предприятие независимо от форм собственности и видов деятельности ведется в табеле учета использования рабочего времени далее — Табель.

Что относится к государственным и общественным обязанностям? Какова компенсация за их исполнение? Как оформить исполнение работником государственных обязанностей? Какие расходы необходимо возместить ему? Однако впоследствии все эти расходы работодателю возмещает Минобороны [1].

Учитываем в табеле использования рабочего времени военные и учебные сборы

Наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее часть первая ст. Этот учет ведут в табелях использования рабочего времени, годовых табельных карточках и других документах с указанием фамилии, инициалов работника, календарных дней учетного периода, количества отработанного времени, в т. Формы документов для учета явок на работу и ухода с нее, а также порядок их заполнения утверждает наниматель. В настоящее время статистические показатели по труду заполняются в соответствии с Указаниями по заполнению показателей по труду. Условные обозначения учета рабочего времени в них не предусмотрены. Дни неявок работников, освобожденных временно от работы в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей в случаях, предусмотренных законодательством. Военные сборы — вид воинской службы, заключающийся в исполнении воинской обязанности военнообязанными путем подготовки их для назначения на высшие воинские должности, совершенствования знаний в военной области и освоения новых видов вооружения и военной техники, подготовки специалистов, необходимых для комплектования Вооруженных Сил и других воинских формирований на военное время, обслуживания вооружения и военной техники неприкосновенного запаса, участия в мероприятиях по проверке боевой и мобилизационной готовности воинских частей, военных комиссариатов, иных организаций Вооруженных Сил, а также других воинских формирований. Учебные сборы — один из элементов прохождения службы в резерве то есть вида воинской службы, заключающийся в обязательном исполнении гражданами, подлежащими призыву на срочную военную службу, воинской обязанности путем прохождения службы в воинских частях, иных организациях Вооруженных Сил или транспортных войск Республики Беларусь на занятиях и учебных сборах в целях получения военно-учетной специальности без прекращения трудовой деятельности. Есть учебные сборы как разновидность военных сборов. Для специалиста по кадрам имеют значение различия в гарантиях, которые наниматель обязан предоставить работнику при прохождении военных и учебных сборов см.

Табель учета рабочего времени в учреждении: ведем правильно.

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу. Тематические подборки.

Определение освобождения от работы.

В укреплении трудовой дисциплины и повышении производительности труда важную роль играет контроль своевременного выхода на работу, учет отработанного времени и времени оставления работы. Учет фактического использования рабочего времени работниками на всех предприятиях, в организациях, учреждениях далее — предприятие независимо от форм собственности и видов деятельности ведется в табеле учета использования рабочего времени далее — Табель. В нем отображают рабочие и выходные дни, дни временной нетрудоспособности, а также дни ежегодного отпуска. Данные относительно отработанных часов из Табеля используют при расчете заработной платы за конкретный период и для контроля за соблюдением работниками установленного режима труда на предприятии.

Отсутствие на работе оплачивается?

Для правильного начисления заработной платы необходимо вести точный учет количества отработанного сотрудниками времени. Для этого организации пользуются специальным табелем учета рабочего времени. Но многие работодатели, особенно в небольших организациях, пренебрегают данным документом, что является нарушением трудового законодательства и может повлечь наложение штрафа контролирующими органами. В статье расскажем, какое время понимается под рабочим, кому поручить ведение табеля учета рабочего времени, можно ли вести данный документ в электронном виде и как правильно его заполнять.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 35 Про заполнение табеля

Заполненный табель ф. Рассмотрим особенности заполнения табеля ф. Выбор способа заполнения табеля ф. Заполняем фрагмент табеля ф. Дни неявок обозначаются соответствующим кодом.

Порядок ведения табеля учета рабочего времени

Главная Документы Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда форма N Т С 1 января года формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению. Табель учета. Применяются для учета времени, фактически отработанного и или неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду. При раздельном ведении учета рабочего времени и расчета с персоналом по оплате труда допускается применение раздела 1 "Учет рабочего времени" табеля по форме N Т в качестве самостоятельного документа без заполнения раздела 2 "Расчет с персоналом по оплате труда". Форма N Т применяется для учета рабочего времени.

Для этого организации пользуются специальным табелем учета рабочего а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, о выполнении государственных или общественных обязанностей.

Трудовой кодекс РФ предусматривает ряд случаев выполнения работником государственных или общественных обязанностей, на время которых работник освобождается от работы с сохранением за ним места работы должности , если:. Пример: Сотрудник Васечкин В. В апреле сотрудник был вызван в военкомат в связи с призывом на военную службу. Cотруднику была предоставлена отсрочка по состоянию здоровья на 0.

Особенности заполнения табеля учета рабочего времени в отдельных ситуациях

Отметим, что законодательство недостаточно четко регулирует порядок заполнения унифицированной формы табеля в различных ситуациях, отклоняющихся от нормальных. Поэтому бухгалтеру или табельщику приходится самостоятельно решать, что отражать в табеле в каждом частном случае. Отметим, что удаление тех или иных реквизитов, установленных Госкомстатом России Росстатом , в первичных документах ранее не допускалось.

На время исполнения сотрудником государственных обязанностей за ним сохраняется средний заработок. Например, когда он был в командировке ст. Это правило не касается перерывов для кормления ребенка;.

Работа с деньгами зачастую бывает опасной, и когда в кассе не досчитывают определенную сумму, то подозревать начинают всех подряд. Рассмотрим подробнее, как доказать свою невиновность в краже или в недостаче.

При чем тут страна и определенные личности, которые были виноваты. Очень неправильное решение, которое нужно оспаривать в суде и доказывать свою правоту", - категорично заявил Кремлёв. Рассуждая о спортсменах, которые лишились возможности выступать под флагом своей страны, специалист посоветовал им не падать духом. Потому что они не причастны к .

Он вас полностью устраивает. Планировка, отделка, коммуникации, вид из окна, рядом лес и речка. Всё хорошо, только находится он в Мордовии, или прошу прощения, на Колыме. Вам такой дом нужен. Цена интересует. Аналогично и с квартирами - львиную долю стоимости недвижимости определяет её месторасположение.

Сегодня, Бизнес 1. Агентство сообщило, что ассоциация получила некие специальные ключи для доступа экспортеров. Сегодня, Финансы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заставить работать управляющие компании
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.